Развлечения сами будут искать человека - как только в голове зародится мысль "А что бы мне поделать", на персональнйо карте сразу выводится несколько возможных, специально подобранных варианта - концерты, подруги на ночь (их местоположение не важно), книги (автоматически загружаемые в мозг - читать их не надо) и тп

Каждый сотрудник имеет заранее составленный список задач на полгода-год вперед. Задачи подобраны исходя из личностных качеств, опыта, потенциала, интересов. Список хранится в карте. Из него каждый может выбрать наиболее интересные именно сейчас. Понятие "приоритет" скрыто от сотрудника, поскольку список сам формируется уже с учетом требований бизнеса.

Будет несколько огромных компаний-монополий с миллионными штатами сотрудников в разных точках мира. Каждая компания отвечает за свою отрасль. Конкуренции нет вообще.

Набелевскую премию будут вручать каждую неделю. Шнобелевскую - раз в год, ибо не будет ненужных и неудачных изобретений.